Bizim sandığımız ama doğru olmayan birçok alışveriş deneyimi var. E ticaret sitelerinin markası ne kadar bilinir olursa olsun insanlar internetin ya da bilgisayarların virüslü olabileceğine hep şüpheli bakıyorlar. Bu insanlar az denilebilecek bir kitle değil.

Popüler olmayan tv kanallarına bakın. 5 kilo bal 100 tl ve kapıda ödeme diye bir reklam var. Hepiniz bilirsiniz. Hatta bu reklam ve firma iptal oldu diyede biliyoruz ama farklı bir markadan devam ediyor. Bu reklamın en güzel yanlarından birincisi kargo ile kapıya gelmesi ikincisi de kapıda ödemeli olması. Bu 2 madde internetten alışveriş yapmayan insanlar için güven telkin ediyor. Bu az olmayan kitleyi kullanmanın zamanı geldi diyip sitelerinde düzenlemeler yapan e ticaret siteleri de mevcut.

Yine hepsiburada reklamlarına değineceğim. Kargo konusunda yine aynı markaya bu yazımda yer vermiştim. Hepsiburada reklamlarında Fatih Terim, Gülben Ergen oynadı. Bunlar gerçekten pahalı reklamlar. Marka bilinirliğini arttıran önemli reklamlar. Fakat bunlara rağmen insanlar güvenip alışveriş etmeyebiliyor.

E ticaret sitelerinin rekabet oranlarının arttığından bahsetmiştim. Birçok E ticaret sitesi kendisini farklı bir yönüyle pazarlayarak bu az zannedilen kitleyi yakalayabiliyor. Peki formül ne?

Kapıda Ödemeli Alışveriş Siteleri

Kapıda ödeme sistemini ürün sayfalarında imajlarla vurgulayan siteler internete güvenmeyen kesimi yakalayan siteler olmaya başladı. Al gülüm ver gülüm mantığı her zaman güvenilir gelmiştir birçok kişiye. Kapıda ödeyip ürünü almak da hala insanlar için önemli bir güven meselesi. O nedenle E ticaret sitesi açacaklara ve açmış olanlara tavsiyem bu sistemi entegre ederek çalışmaları olacaktır.

Google aramalarında sunulan önerilerde de durumu görebiliyoruz. Güvenli alışveriş için bu seçeneği olan siteler aratılıyor ve bu sitelerden alışveriş yapılıyor. Adwords reklamlarında da bu seçeneği taktik olarak kullandıklarını görüyoruz.

Sonrası Kapıda Ödemeli Alışveriş İle E Ticarette Ürün Pazarlama 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

SEO ve Google Adwords savaşını kim kazanır?

Google Adwords, Google’ın reklam ağı modelini arama sonuçlarına yansıtmasıdır diyebiliriz.

Yaptığınız birçok aramada sponsor bağlantı olarak ilk 3 sonuç ve sağ kısımdaki 8 sonuç Google Adwords reklam ağından gelmektedir.

SEO kavramının anlamını da bilmeyenler için tekrar hatırlatmak istiyorum. Arama motorlarında (Google, Yahoo, Bing vb.) ücretsiz sonuçlarda optimize edilmiş sitelerin sıralanmasıdır. SEO kavramının çıkış noktası da Adwords ile aynı nokta olan Google’dır.

Google 2013 yılında bu savaşın neresinde bulunuyordu?

Google arama sonuçlarını iyileştirmek için sürekli algoritma güncellemeleri yapar. Genel güncellemelerini duyurur ama rutin güncellemelerini duyurmadan yayınlar. Bu güncellemelerin amacı sizin arama yaptığınızda en doğru sonuca ulaşmanızdır. Doğal olmayan yollarla sitesini üst sıralara taşımış olan site sahipleri son güncellemelerden sonra ziyaretçi kitlesi bakımından büyük darbeler almıştır diyebilirim. Doğal arama sonuçlarında üst sıralarda olmanın zorlaştırılması işletmeleri Google Adwords’e yöneltmiştir. SEO çalışmalarına harcanacak zaman, istihdam ve para yerine Google’a reklam vermek firmalar için daha cazip gelmeye başladı. Bu sonuç bize Google’ın SEO ile savaş içerisinde olduğunu düşündürüyor. Gerçekten öyle mi?

Google’ın gelirinin büyük bir kısmının Adwords reklamlarından olduğunu düşünürsek doğal olarak Google site sahiplerinin SEO yerine reklam vermesini istiyor. Bu durumu destekleyen bir haber daha vereceğim: Google Partners.

Firmalar Google Adwords reklam ağı konusunda bilgili olmadıkları için işin uzmanı olan reklam ajansları ile çalışmaktalar. Belirli komisyonlarla çalışan ajansların yanı sıra bireysel Adwords danışmanları da mevcut. Firmalar Adwords danışmanlığı alırken bireylerin Adwords sertifikası olup olmadığına da bakmaktalar. Dolayısıyla bu hizmet veren kişiler Google Adwords sertifika sınavlarına hazırlanıp 50 dolar karşılığında sınava girebiliyorlardı. 2 sınavı geçtiklerinde sertifika alınmış oluyor ve Google veri tabanında yapılan danışman aramalarında da çıkabiliyorlardı. 30 Eylül 2013 itibariyle Google, Adwords sertifikasyon hizmetini ücretsiz yaptı. Amaç neydi? Buradaki amaç Adwords sertifikası almak isteyen, bu hizmeti vermek isteyen kişilerin sayısını arttırmak ve Google reklam gelirini yükseltmekti. Sınavların ücretsiz olmasıyla Adwords danışmanlarının sayısında da artışlar oldu. Böylece Google’a reklam verenlerin sayısı da artmaya başladı.

Sonrası SEO ve Google Adwords savaşını kim kazanır? 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

iPhone serileri, gittikçe incelerek ve hafifleşerek en mükemmel şıklığa kavuşmak istiyor. IPhone 5, bu durumu kanıtlar nitelikte. 7.6 milimetre kalınlık ve 112 gram ağrılık ile IPhone 4S’den % 18 daha ince, % 20 daha hafif ve % 12 daha küçük olan IPhone 5, en fazla özelliği en küçük boyutta size sunuyor.

iPhone 5 Özellikleri

Akıllı telefon denilince ilk dikkat edilen ekran özellikleri olmaktadır. Bu yüzden IPhone 5’de ekran özelliklerine çok önem verilmiş ve neredeyse bir harika yaratılmış. IPhone 4S’den genişlik olarak aynı fakat daha büyük olan IPhone 5, 4 inç retina ekrana sahip. İnç başına 326 piksel yoğunlu ve 16×9 geniş ekran oranı ile ekrandan gözünüzü alamayacaksınız. Geniş görüş açısı sunan IPS TFT teknolojisi ile ekran asla yansıma yapmıyor. IPhone 4S’den % 40 daha canlı renklerle donatılan IPhone 5, hayatınızı hiç beklemediğiniz kadar renklendirecek.

Böyle kaliteli bir ekrana kaliteli bir kamera yakışır.. IPhone 5 de bulundurduğu A6 çipseti sayesinde, IPhone 4S kullanıcılarını kıskandıran 3264 2448 çözünürlükteki fotoğraf çekimi keyfini, 8 MP olan iSight Kamerası ile size sunuyor. Video çekerek anı yakalamak isteyenler ise 1920×1080 çözünürlüklü, Full HD ve saniyede 30 kare video çekimi sağlayan kamera ile video çekimini daha kolay ve zevkli hale getiriyorlar. Kameranın titreşim engelleyici özelliği ile de kusursuz video çekimleri sizi bekliyor.

Akıllı telefonlar arasında ultra hıza ulaşan IPhone 5, bu özelliği sayesinde de farkını ortaya koyuyor. Dünya üzerinde bulunan en gelişmiş ağları destekleyen IPhone 5 ile içeriğe göz atma, içeriği indirme ve aktarma sırasında ultra hıza ulaşmak gayet kolay hale geliyor.

Güçlü A6 çipini, A5 çipten ayıran işlemci ve grafik performansı, teknoloji meraklılarını IPhone 5 almaya iten başka bir neden. A5 çipe göre ulaşacağınız iki kat daha fazla hız keyfi ve bunun yanında çok dayanıklı pil ömrü sizi büyüleyecek.

Sonrası iPhone5 İncelemesi 2013 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Google + takipçilerini arttırmak Türkiye kullanıcıları için çok kolay değil. Bunun nedeni Facebook’tan kurtulamayanlar gidip Google Plus kullanmıyorlar. O nedenle ilk anlatacağım doğal çevre kazanma yöntemi işinize yaramayabilir.

Takip et Takip etsinler

Profilinize uygun alanları belirleyin. Örneğin fotoğrafçılık yapıyorsanız bu alanda Google Plus üzerinden arama yapın ve çıkan kişileri tek tek eklemeye başlayın. Böylece sizinle aynı ilgi alanına sahip insanları çevrelerinize eklemeye başlayacaksınız. Unutmayın bunun için yeni bir çevre oluşturun. İlerde bu çevreyi de kullanacağız.

Siz çevrelerinize ekledikçe onlara da mail gidecek ve bir kısmı geri takip edecektir. Böylece Google Plus takipçileriniz artacaktır. Ama beklediğiniz hızda artmayacaktır. Bu nedenle sabırlı olun. Henüz Google + çok fazla aktif kullanmadığımız bir platform.

+1 leyin ve Yorum Yazın

Çevrenize eklediğiniz kişilerin profillerine girerek beğendiğiniz paylaşımlarını +1 leyin. Bazılarına da yorumunuzu yazın. Sizin ilginizi görecek ve o da sizi takip edecektir. Kısacası takip eden takip edilir mantığını biraz hızlandırmaya çalışmış olduk.

Google Plus’ta Hızlı Takipçi Arttırma Yöntemleri

Doğal yöntemle sizi çevrelerine ekleyenlerin artmasını beklemek istemiyorsanız şimdi anlatacağım yöntemle daha hızlı takipçi kazanacaksınız.

http://www.circlecount.com/ adresine giriyorsunuz. Specials menüsüne tıklayın ve açılır menüden Circles menüsüne tıklayın.

Shared Circles of 7 days yazan bir sayfa ile karşılaşıyoruz. Son 7 günde çevrelerini paylaşanları listeliyor. Bunlardan herhangi bir tanesine giriyorsunuz.

Paylaşıldığı çevreleri görmeye başlayacaksınız burada. G+ butonuna tıklayarak hangi çevrenin içinde paylaşıldıysa buna da ulaşmış oluyorsunuz. https://plus.google.com/103463505993238518564/posts/Uveidx5xxdJ Bu adrese girdiğinizde karşınıza toplu olarak ekleyebileceğiniz çevre listesi çıkıyor. Ve tek tıklama ile 300 den fazla kişiyi çevrenize eklemiş oluyorsunuz.

Bu anlattığım yöntemle hızlı bir şekilde ekleme yapabilir ve sizi daha fazla kişinin geri takip etmesini sağlayabilirsiniz. Yabancılar daha hızlı tepki veriyor diyebilirim. Böylece Google Plus takipçileriniz de artmış olacak.

Peki Türk Google Plus çevre paylaşımı yapanları nasıl bulacağız?

Bunu da ben kendime göre basit bir yöntemle keşfettim. Onu da paylaşayım hemen. Yukarda anlatttığım yöntemi bilen sayısı fazla olduğunu zannetmiyorum. Bilenlerde sadece çevre arttırmak için kullanıyor. Çevrelerini paylaşmıyor. Türkler arasında ben gibi oluşturduğu çevreleri paylaşanlar da var. Örneğin ben sosyal medya adında oluşturduğum çevreyi paylaştım.

Burda önemli bir püf nokta da Kendinizi paylaşılan çevrelere ekleyin kısmı. Böylece bu çevreyi Google plus çevrelerine ekleyen herkesin çevresinde siz de olacaksınız. Google Plus takipçileriniz siz uğraşmadan artmaya devam edecek. Önemli bu noktayı dikkate alın.

Türk çevrelerini bulmak için ben şöyle bir arama yaptım: Bu Çevrede

Böylece çevrelerini paylaşanları yakaladım. Ve beğendiklerimi de ekledim. Siz de kendi oluşturduğunuz çevreleri bu şekilde paylaşır ve paylaşılanları eklerseniz sizinde takipçi grafiğiniz artar. Circlecount.com dan takipçi geçmişi ve grafiğine de bakmak mümkün.

İlk olarak paylaştığım çevre bağlantısını veriyorum. Siz de toplu ekleme yöntemiyle ekleyerek takipçi kazanmaya devam edebilirsiniz.

https://plus.google.com/115621877551617375419/posts/G1XFz8MPhoy

Bir sonraki yazımda aktif olmayan ya da yabancı olan çevreleri hızlı bir şekilde Uncircle nasıl yaparız onu anlatacağım.

Sonrası Google Plus takipçi sayısı nasıl arttırılır? 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Genel olarak iş hayatına ve çalışılan sektörlere baktığımda bir çalışanın birden fazla işi yaptığını görmek çok zor değil. Tek iş yapsın diye bir kavram yok. Bir işi yaparken bir başka işi de yapmalı. İki işi yaparken bir üçüncü işi de yapabilecek zekası, gücü, sabrı da olmalı…. Bir işte başarılı olsun kavramı iş verenlerin genelinde yok malesef. Çünkü boşta bırakmayalım başka işler de verelim nefes almasın mantığıyla hareket ediyorlar. Ne kadar doğru ne kadar yanlış tartışacağız bunu da.

Önümüzde fast food firmalarının uyguladığı bir örnek var. Şöyle: Bir çalışan belirli periyotlarla farklı iş bölümlerinde çalışıyor. Örneğin 1 ay mutfakta sipariş hazırlarken bir başka ay kasa da sipariş alıyor. Böylece ne oluyor? Elemanınız her işi biliyor. Bir eleman işe gelmediğinde ya da işten ayrıldığında onun yerine bakabilecek tecrübeli bir başkasının olması çok iyi. Sürekli bu döngü olduğu için çalışılan diğer iş bölümlerini unutma gibi bir şansı da yok. Bu açıdan baktığımızda gıda sektöründe bu çalışma şekli mantıklı geliyor.

Başka bir firmanın iş konusu  evrak takipi, vezne işlemleri, müşteri ilişkileri, organizasyon ve yönetim olsun. Evrak takibi yapan kişi organizasyonu yapan kişiden bilgi bekleyecektir. Organizasyon yapan kişi saha ekibini yönetmekte zorlanacağından işler aksayacaktır. Ama evrak takibi yapan kişi organize eden kişiin yavaşlığından ve beceriksizliğinden yakınacaktır. Bu durumda her iki eleman da rollerini değiştiklerinde işlerin ordan bakıldığı gibi yürümediğini görecek. Böylece birbirlerine çalışma hayatlarında daha hoşgörülü olacaklardır. Biri, diğerinin neden sorun yaşadığını bilecek ve üzerine gitmeyecektir. Bu iş türüne bakıldığında bu da mantıklı geliyor. Ama bu iş türünde sürekli değişim yaparsanız müşterilerden sorumlu kişinin işini devredeceği kişiyi en az birkaç gün eğitmesi , bilgilendirmesi gerekir ki sorun çıkmasın. Ortalama 1 hafta sürede devir alınan iş takibini 2 eleman birlikte yapmaları gerekmektedir. Bu durumda zaman kaybı yaşanacak bu durum müşteri ya da para kaybıne bile neden olabilecektir.  Yani her işi bilip tek işte çalışmak aslında doğru olandır.

Web sektörüne baktığımızda işler bu şekilde yürüyemez. Bir eleman tasarım yaparken aynı zamanda seo, editörlük, kodlama işleriyle de iliglenirse o kişiden yüksek kalite beklemeyeceksiniz. Çünkü bir alanda uzmanlaşamıyor ve bu nedenle sadece hızlı bir şekilde olabilecek optimum kalitede işini yapmak durumunda kalıyor.

Tek işlilik seçimi başarıyı getirir mi?

Bundan yıllarca yıl önce arkadaşım Murat’ın (M. Gülçiçek) bir fikri vardı: şeffaf ofis. İçerisi camlarla kaplı şık bir ofis. Bu fikrin üstüne ben de TEK İŞLİLİK fikrimi getirmiştim.Ofiste çalışanların alanları belirli. Örneğin:

• Adwords Danışmanı
• Seo Uzmanı
• Grafik Tasarımcı
• Programcı
• Logo Tasarımcı
• Afiş ve reklam tasarımcısı

Bunun gibi alanında uzman kişilerin oluşturduğu bu ofis ortamında her çalışan sadece kendi çalıştığı alanda kendini geliştirecek. Logo tasarımı yapan kişi maskotlu logo, tipografi türlerinde de kendini geliştireceği için gelen müşteriye özel tasarımlar sunabilecek.  İşi olmasa bile sadece bu alanda uğraşacağı için bir iş verildiğinde zekası çok hızlı harekete geçecek ve müşteri memnuniyeti de maksimum seviyede olacaktır. Müşteriye logonun kurumsal kimliği nasıl yansıttığını anlatacak, faydalarından bahsedecek. Bunu en iyi yapacak kişi de o işi en iyi yapan ve o işe inanmış kişilerdir. Müşteri gerçekten değerli olduğuna inandığı bir iş için 1000 TL logo tasarım ücreti de rahatlıkla ödeyebilir.

Broşür,katalog,kartvizit tasarlayan kişi sadece bu alanda çalışacak. Tek işi bunları yapmak olacağı için boş vakitlerinde yerli-yabancı siteleri gezerek kendini geliştirecek ve çok kaliteli işler çıkarmaya başlayacak.. Belki bu iş tutana kadar tek iş üzerine çalışan elemanların birkaç ay vakitleri çok boş olacaktır. Ama biz bu adamlara senin vaktin boş gel şu işi de öğren onu yap demeyeceğiz. Boş vakitlerini araştırma ve kendi firmamızın tanıtımı için yapacağı çalışmalarda değerlendirecek. Sadece bir alana kanalize olarak o alanda en iyi örnekleri yapan Türkiye’de isim yapma yolunda giden biriyle çalışmak uzun vadede firmaya değer katacaktır.

Bu fikrin genel olarak maliyeti , kara geçme süresi uzun olacağı için henüz bunu yapmak bizim için zor görünüyor. Başka biri yaparsa mutlaka 1 yıllık sermayesinin hazır olması gerekmektedir.

Sevdiği işi ve sadece o işi yapan insanlar yalnızca mutlu olmazlar aynı zamanda başarılı da olurlar. Bu başarı onlara güzel yetiler kazandırırken çalıştıkları firmaya da kazanç sağlayacaktır.
Benzer bir konuda yazdığım All in One Mutsuz İnsanlar başlıklı yazıma da bakabilirsiniz.

Sonrası Ben Tek İŞLİLİKten yanayım 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Model araba koleksiyonu yapanlar için bence güzel bir fırsat. Hem fuar hakkında daha geniş bilgiye ulaşabilecek hem de sizin için yeni olan bir otomobil blogunu da tanımış olacaksınız.

Sonrası Auto Show 2012 Model Araba Çekilişi 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Nerden nereye geldik. Aslında buraya gelmemizin nedeni mutsuz çalışanlarla dolu iş yerleri. Her işi yapmaya mecbur olan insanlar çevrelerine de pozitif etkiler vermezler. Personel içi yardımlaşma, yerine bakma , idare etme bunlar gönüllü çalışma istekleridir. Bunun dışındakiler: şurda yoğunluk var oraya geç. Burda yoğunluk var buraya gel. Kendi işini de aksatma ama….

Peki bu All in One insanlarla çalışmanın işletmeye faydası ne? İşletme burada pek de çalışanı düşünmüyor. Giderse yerine bakacak var zaten. En fazla 1 2 gün zorlanırız nasılsa işsiz çok.. Bu mantıkta birçok işletme var. Bunun yerine sadece bir işe odaklanmış insanlar yetiştirmek bence çok daha doğru. Herşeyden birşey Birşeyden herşeyi bilmek lazım. Yani kendi işini en iyi bileceksin diğerlerinden de azar azar bileceksin gerektiğinde yardımcı olacaksın.

Peki çalışanlar All in One , ya maaşları? 3 işi yapsın en az 12 saat çalışsın ama 1 kişilik asgari ücret istesin. İşte piyasadaki işverenlerin aradığı insan budur. Siz de böyleyseniz emin olun işsiz kalmazsınız.  6 gün çalışsın Pazarları da işini geliştirmek için çalışmalar yapsın. İşte böyle de bir tezat var. Hem çok iş hem az maaş … Madem her işi yapsın eşşek gibi çalışsın öğle arasına bile çıkmasın diyorsun o zaman en azından hakettiği maaşı vereceksin. Ama asgari ücrete çalışacak adam çokken neden fazlasını vereyim?

Mutsuz çalışanlarla işler yürümez mi? Evet yürür bir şekilde. Ama çok daha iyi asla olmaz. Stresli, bunalmış, zorla gülen samimi olamayan çalışanların müşteriye davranışları da negatif olur zamanla.Aynı ortamda çalışan insanlar da diğer arkadaşlarının düştüğü durum,çaresizlik karşısında da etkilenirler. İşine hakim tek bir işi iyi yapan kişilerle çok daha verimli çalışılır ve bu verim firmaya da elbet yansır.

Çok çalışmak değil verimli çalışmaktır esas olan. Kendine vakit ayırabilen insan çok daha sağlıklı ve rahat düşünür.Tatil zamanında dahi çalıştığı iş yeri için artı ne yapabilirim diye düşünür. Ama 1 gün tatili olan biri zerre düşünmez çünkü o bunalım ortamından 1 gün uzak kalabilecektir. Kaliteli yaşayan insanlar  kaliteyi yaşatır.

Kişisel web günlüğümde yazmaya devam edeceğim işten vakit buldukça. Sizlerin yorumları da daha sık yazmam için bir artı olacaktır. Yorumsuz tepkisiz insanlar olmayalım.

Sonrası All in One Mutsuz İnsanlar 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Az zamanda çok iş yapmak mı çok zamanda kaliteli işler mi?

— Mehmet Emre Baş ツ (@amacdizayn) June 12, 2012

Görev tanımları şu şekilde;

Yönetici: Yönetici görevlerini yönetebilir, Sayfanın adıyla mesaj gönderebilir ve paylaşımda bulunabilir, reklam oluşturabilir ve istatistikleri görebilir.

İçerik Yöneticisi: Sayfayı düzenleyebilir, Sayfanın adıyla mesaj gönderebilir ve paylaşımda bulunabilir, reklam oluşturabilir ve istatistikleri görebilir.

Moderatör: Sayfadaki yorumları yanıtlayabilir ve silebilir, Sayfanın adıyla mesaj gönderebilir, reklam oluşturabilir ve istatistikleri görebilir.

Reklam Veren: Reklam oluşturabilir ve istatistikleri görebilir.

İstatistik Analisti: İstatistikleri görebilir.

Facebook yaptığı bu son yenilikle facebook sayfalarına ayrı bir ciddiyet katıyor ve sayfa adminliği işini biraz daha prestijli hale getiriyor diyebiliriz. Öte yandan 5 farklı yetkilendirme ile marka sayfalarını yöneten sayfa adminleri ve ajanslar için sayfa yönetmek biraz daha kolaylaşmış oldu.

Ayrıca Facebook sayfalarının çalınması ile ilgili çıkan sorunlar yüksek ölçüde azalacağa benziyor. Kullanmadığınız güvenilir bir hesabınızdan önemli sayfalarda yönetici yetkiis verir diğer yetkileri bir alt yetkiye indirirsiniz. Böylece diğer yöneticilerden biri sayfanızı çalamayacağı gibi hesap bilgileriniz de bilinmediği için hacklenme riski azalır.

Sonrası Facebook Sayfalara 5 Farklı Yönetici 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Yeditepe Üniversitesi’ne giriş yaptığımda öncelikle rektörlüğü sordum. Meğer girişte biz katılımcıları bekleyen bir arkadaş varmış onu sonra fark ettim. Gayet nazik ifadelerle nasıl gideceğimi tarif etti ve etkinlik salonuna geldim. Gelmeden önce organizasyondan sorumlu kulüpten bir arkadaşla Ezgi Tekin ile Facebook üzerinden biraz konuşmuştuk. Kayıt formu olup olmadığını sormuştum. Kendisi de olmadığını söylemişti. Bende en azından girişte katılımcıların sosyal ağ hesaplarının adreslerini almalarının sosyal çevre oluşturmalarında, reklam ve tanıtım yapmalarında faydaları olacağını söyleyerek tavsiyede bulundum. Ezgi de girişte alacağız dedi ama malesef sadece isim yazılıp içeri girmiş bulundum.

Şimdi sırasıyla oturumlarla ilgili değerlendirmelerimi, yakaladıklarımı anlatayım. Gelemeyen arkadaşlar neler kaçırdıklarını görmüş olsunlar.

Firma Oturumu “Yeni Medya Ortamında Kurum, Kuruluş Ve Yayıncılar”

Moderatör – İsmail Hakkı Polat – Kadir Has Üniversitesi Yeni Medya Bölümü Öğretim Görevlisi
Ekin Ulukök – Turkcell Global Bilgi, Sosyal Medya Yöneticisi
Sertan Eratay – Turkcell Dijital Kanallar Yöneticisi
Reha Başoğul – hurriyet.com.tr İnternet Gurubu Stratejik Planlama ve Raporlama Yöneticisi

Onur Kabadayı – Internet Products Manager (Hurriyet.com.tr, Bumerang & Bumads)
Yalçın Parmaksız – Beyazperde.com Satış Pazarlama Direktörü
Fatih Güner – Sosyalmedya.co Kurucusu

İlk oturuma geç kaldığım için son 3 konuşmacının sunumlarına yetişebildim. Hürriyet’in Bumads sistemi reklam verenler için bana göre çok iyi bir mecra. Hürriyet bu fikri ile birçok blog yazarına ulaşmış durumda. Haberi olmayan ama kaliteli blog siteleri olan kişilere de özel email atarak sisteme çekmeye çalışıyorlar. Reklam karşılığı sitenin kalitesine göre yayınlanacak tanıtım yazısı başına 2-50tl arası ödemeler yapıyorlar. Firmaların kampanya,bülten ve yarışma gibi haberlerini duyurmak, geri dönüş sağlamak için çok güzel bir platform. Gelişmeye de açık. Blogundan para kazanmak isteyen arkadaşlar bu reklam sistemini deneyebilirler. Bana göre daha çok reklam verenler bu işten kazanıyor. Özellikle seo algoritmasında backlinklerin geçerliğinin halen devam ettiğini de göz önüne alırsak yüksek backlink kazanma ve sitenizin de kalitesini yükseltme şansınız da var.

Yalçın Parmaksız daha çok beyazperde.com’un sanal dünyadaki politikalarından, işleyişinden bahsetti. Diğer sitelere göre farklarından da bahseden güzel bir sunum hazırlamış. Amacına yönelik bir sunum oldu. Katılımcılar reklam olarak görselerde bu sunumları; sonuçta başarılı markaların yeni medya düzenindeki durumları konuşulduğu için bu gayet normal. Siz başarılı olsaydıız siz reklamınızı yapsaydınız. İyi örnekleri dinlemek her zaman ufuk açar.

Fatih Güner benim kurucusu olduğunu bilmediğim sosyalmedya.co’nun sahibi. Tamamen rahat ve samimi bir kişilik diyebiliriz. Sosyalmedya.co’nun söylenmeyenleri söyleyen bir yapısı olduğundan bahsetti. Kısaca kamaoyu yaratmaktan bahsetti diyebilriiz. Bunun dışında da sohbetler oldu ama ne yazık ki zihnimde kalmamış hepsi.

Dijital Ajans Oturumu “ Dijital Mecralarda Marka “

Moderatör – Doç. Dr. Aykut Arıkan – Yeditepe Üniversitesi İletişim Fakültesi
Ali Gür Acar – 4129 Sosyal Medya Yöneticisi
Ercüment Büyükşener – Hayal Akademisi Sosyal Medya İletişim Danışmanlığı
Can Sungur – Dijital Strateji Danışmanlığı
Fırat Ertem – Rabarba-Head of Mobile and Social Media
Demir Çilingir – Alafortanfoni Ajans Başkanı

Bu oturum bence zirvenin en faydalı, en amacına yönelik oturumuydu.  41 29 ajansta sosyal medya yöneticisi olan aynı zamanda Yeditepe Üniversitesinde halen öğrenci olan Ali Gür çok güzel bir sunum yaptı. Aslında anlayabilene güzel demem lazım çünkü çok hızlı konuşuyordu. Bu konuyla ilgili birkaç tweet i de vereyim hemen :

Artık insanların bilindik reklam tiplerini Facebook’ta paylaşarak tıklamalarına kanmadıklarının altını çizdi. Renault örneği ise çok güzel bir örnek oldu diyebilirim. Ne için güzel bir örnek?

Strateji geliştirme ve sonrasına anlama-analiz adımları geliyor.  İlk yapılan reklamı aşağıda izleyin.

Bu reklam Türk kültürüne uygun olmadığı için çok fazla olumsuz tepki olmaış Ali bey ve ekibi güzel bir analiz, tepkileri anlama ve yeni strateji geliştirerek yeni bir senaryo üretmişler. Ve aşağıda izleyeceğiniz reklam ilk gün 9 milyon kişiye ulaşmış yanlış hatırlamıyorsam.

Ercüment Bey ise yıllardır ofisleri olmadan markalara danışmanlık yapıyorlarmış. Hayali ticaret yani. En önemli değindiği nokta şu : 23 milyon hayranı olan Manchester United kulübünün Facebook sayfasının aslında o kadar gördünüğü gibi iyi bir kitleye sahip olmadığıydı. Kulüp kendi sosyal ağını oluşturmanın peşinde. Nedeni ise çok açık sayfalarında yaptıkları bir paylaşım 16bin kez okunup atıyorum yaklaşık 600 yorum alıyor. Yani 23 milyon kişinin aynı anda Facebook’ta olması haber kaynağına bakması mümkün değil. Ulaşabileceği kitlenin tepkisini tam oalrak ölçmek çok zor. Bunun yerine sadece bu kulübe ait bir platformda Sosyal CRM de yapabilecekleri bir ağda paylaşım yapmaları, aracı ağları ortadan kaldırma yoluna gitmişler.

Ercüment Büyükşener her zaman trendin Facebook olmayabileceğinden bir gün kapanırsa neler olabileceğine dikkat çekmek istedi. Ve değersiz hayran kitlelerinin aslında sadece bir sayıdan ibaret olmasının markaya katkısı olmadığını anlattı diyebiliriz.

Firmaların sosyal ağlardaki insanları bir sömürü aracı olarak görmesi ve o nedenle sosyal medya girmesi onlara kardan çok zarar getirmeye başladı diyebiliriz. Ve en önemlisi artık markalar deneyim kazandırma yoluna giderek sosyal medyada var olabiliyorlar. Yaşadıkları deneyimleri anlatan bir topluluk en iyi reklamı yapar.

Rabarba reklam ajansı 2 güzel reklam fikri ve sağladıkları geri dönüşler ile yaptıkları Sosyal CRM örneğini ortaya koydu bence.

Öğle yemeği arasına geçtik. Ben bunu organize ettiklerini düşünüyordum. Ama öğle yemeği için kulüp bir hazırlık yapmamış. Lösev yararına satılan kurabiyeler vardı işin aksi tarafı yanıma nakit de almadım 2 tl var. Yemekhaneleri varmış oraya gittik sadece pilav kalmış. Haydaa… İndik girişe kantine orda da kredi kartı geçmiyormuş. Ve yiyecek kalmamış sadece bisküvi var. Para da olmayınca çizi ile çay alabildim sadece. Bir de kantini kapatıyoruz diye kovalanınca mahvoldum. Keşke bunu düşünselerdi.

Sabah 300 e yakın kişi vardı zannımca. Ama Okan Bayülgen’in geleceğini bilen ve sadece onun için gelen gençler salonu basınca birden 1200 kişilere ulaştı kapasite. Zirveye gelmemişler tabi. Okan’ı görmek kakara kikiri yapmaya gelmiş millet. 14:00 da başlayacak oturum 15:00 ı buldu. Öğrendiğim kadarıyla Lösev sunumu için Okan geç çıkmış. Lösev sunumu Okan’nın söyleşisinden sonra olsaydı kimsenin dinlemeyeceği kesindi fakat başına koymaları da bence çok etkili olmadı. Çünkü herkes Okan gelsin Lösev bitsin diye sabırsızlıkla bekliyordu. Malesef amacına uygun bir çözüm yoktu. Çünkü gelen genç topluluğun sosyal sorumluluklarla pek de işi olmadığını gördüm. (Burda bütün Yeditepelilerden bahsetmiyorum sadece Okan için gelmiş olanları eleştiriyorum.)

Okan Bayülgen gelecek diye beklenirken bir de yer kavgası çıktı.

O sırada görevli arkadaşlardan birinin üstüne sanırım başkası düştü ve kız belini tutarak çığlık çığlığa dışarı çıktı. Bunlar mı üniversiteli dedim. Tabi sadece kavgacılar için…

Okan Bayülgen‘nin içeriye girmesiyle alkışlar, flaşlar ardı ardına patladı. Yanımdaki kız 20-30 kere çekmiştir. Peki siz resim çekmeye mi geldiniz ben bu kısmını anlamadım. Hani bir iki tane resim çekersin anı ya da bloguma eklerim düşünceisyle ama 10larca fotoğraf çekmek neden? Nedeni sanırım basit Facebook profilinde paylaşmak, ego tatminiydi. Ben bir defa telefonumla çekip bıraktım blogumda kullanırım düşünseiyle.

Okan soru cevap şeklinde söyleşiyi sürdürdü. Bu arada mikrofonu Gözde Umay Dalkalı aldı. Sosyal medyanın, televizyonun çok üstüne geldiğinden bahsederken çok bilmiş zeki bir topluluk yuuuh diye bağırmaya başladı. açıkcası bende nedenini merak ediyordum. Milyonere çıkmış Gözde ve soruyu bilememiş. Bilemediği soru ise çok çok önemli bir soru. Her Türk gencinin bilmesi gereken bir soru. Bakalım neymiş :

Yuhlayan arkadaşların %70 i bu soruyu bilemeyebilirdi. Benim izlediğim başka bir milyoner yarışmasında koskoca tıp doktoru yüz kızarma hissine utanma yerine heyecan cevabını verip ilk soruda elenmişti. Şimdi bu doktor gerizekalı mı? Heyecandan yanlış söylemiş. O yuhlayanlar hayatlarında hiç mi heyecanlanmadı? Okan Bayülgen için gelen gençlik gerçekten milletine bağlı bir gençlik mi? Eğlence peşinde koşan insanların gelip birilerini eleştirmesi çok abes.Okan da yakışanı yaptı ve arkadaşınızı koruyun diyerek konuyu güzel noktaladı bence.

Okan Bayülgen aslında çok fazla deneyim alınabilecek biri. Fakat saçma sorular, amaçsız sorular yüzünden hiçbir şey öğrenmeyi hedeflemeyn gençler yüzünden konuşmanın bir kısmı boş geçti. Bir de üstüne sigara yakması ve buna tepki almasından sonra 10-15dk muhabbet bununla ilgili devam etti. Şahsen ben çok rahatsız oldum. Herşeyi alkışlayan şakşakcı bu üniversiteli(sadece belirli bir grubu kast ettim genli değil. Belirtmiş olayım.) gençlikten çok rahatsız oldum. Kingo disco programı değildi burası ama gelenlerin amacı gülmek eğlenmek olunca ve popüler olduğu için hayranlık duyan bir gençlik olunca ortam da bu hale geliyor.

Okan Bayülgen‘in sigara içmesi ne kadar doğru ne kadar yanlış? Konumuz bu değilki. O kendi hayatı. Rahatsız olan dinlemez. Kötü örnek oluyor diyen çocuğuna izletmez. Yasak diyen cezasını keser adresine gönderir. Konu dışına çıkmaya meyilli insanlar yüzünden bu durumlar yaşanıyor.

Okan bir televizyon kurma hazırlıklarına başlamış. Televizyon ve bilgisayarın vazgeçilmezliğinden yola çıkarak farklı bir tv yayını sunacağa benziyor. Reklam kuşaklarını bizim gibi o da sevmiyor. En azından yayın içi konumlandıırılmış reklamları daha mantıklı buluyor. Böylece izlediğiniz kanalı değiştirmek zorunda kalmıyorsunuz. Aslında başka dişe dokunur konularda vardı ama olaylar yüzünden akılda kalmadı.

Kan Lazım.Paylaş sorumluluk senden gitsin

Okan güzel bir noktaya daha parmak bastı.Kan ihtiyacı. İnsanlar kan arıyor sosyal ağlarda paylaştıklarında üzerlerindeki sorumluluğu yerine getirdik zannediyor dedi. Dediği gibi bu paylaşımlar yeterli olmuyor çünkü göz alıştığı zaman nasılsa biri verir düşüncesiyle geçiyor. Telefona sarılmak ya da elini taşın altına koymak laızm. Geçen sene bir akrabam için kan lazım olmuştu. 0 RH – olduğu için bulunması da zor. Ameliyat için de 20 ünite lazmmdı yanlış hatırlamıyorsam.Bunu normal bir şekilde paylaşmadık. 5. kattan düştüğünü, 16 yaşında olduğunu belirterek paylaştık ve birçok webmaster da Facebook sayfalarında paylaştı. Ve akrabalarım çok şaşırdı bu duruma. Neredeyse 1200 telefon geldi. Belçika’dan biri kan vermek için geldi.Hastane telefonları kitlendi. Hatta ihtiyaç sitelerde 45 ünite diye geçmeye başlayınca bu sefer ipin ucu da kaçtı. O nedenle bu yazıdaki açıklamayı yazarak önlemeye çalıştım.  Yani ihtiyacınızı nasıl ifade ettiğiniz de çok önemli bence.İnsanlarımız aslında duyarlı ama bu paylaşımları yapınca sorumluluk azalmadığını da bilmeli. Sosyal medyanın gücüne bu nedenle inanıyorum.

http://youtu.be/jWURSRU91nE

Akademisyen Oturumu “Medyanın Artan Gücü Sosyal Medya”

Moderatör – Yrd. Doç. Dr. Banu Akdenizli – Yeditepe Üniversitesi İletişim Fakültesi
İsmail Hakkı Polat – Kadir Has Üniversitesi Yeni Medya Bölümü Öğretim Görevlisi
Doç. Dr. Aykut Arıkan – Yeditepe Üniversitesi İletişim Fakültesi
Dr. Özgür Uçkan – Bilgi Üniversitesi
Yrd. Doç. Dr.Erkan Saka – Bilgi Üniversitesi

Bu oturum hakkında şunu söylemeliyeceğim: Hiçbir şey anlamadım. Akademik tabirler havada uçuştu. Neden bahsettiklerini bile anlamak güçtü. Erkan Saka yerel gazetecilikten bahsetti biraz. Aralarında en net anlaşılabilen Erkan idi. Bana göre çok monoton ve kötü geçen bir oturumdu. Arap baharı, devrimler vs. bunların sosyal gücünü net veremediler. Konu özgürlük noktasına gelince de bir avukatın twitter dan ölüm tehditi alan bir öğrencisi için 4 senedir sonuç beklediğini söyleyince özgürlüğün nasıl olması gerektiği aslında açıktı ama malesef akademisyenler bunu anlamadı.

Bu sırada salonda fazla kişi kalmadığını söylemeden geçemeyeceğim. Üniversiteli olarak görülen o gençliğin %99 u çıkıp gitmişti. Sanırım 50-60 kişi vardı salonda artık. İnsan saygısından gitmez ya da üniversitesini temsil adına gitmez. Ama bilinç yok.  Ben sıkıldıysam da kalkmaya tenezzül bile etmedim dışardan katılan birisi olarak.

Blogger Oturumu “İnternet Haberciliği Ve Değişen Dünya”

Moderatör – Gabriela Olaru – Yeditepe Üniversitesi Öğretim Görevlisi

Devletşah Özcan – İnteraktif pazarlama danışmanı ve blogger,devletsah.com
Billur Saatçi – Moda Bloggerı, offnegiysem.com
Zeynep Mengi – Hurriyet İK Muhabiri
Serkan İnci – İnci Sözlük Kurucusu
Ezgi Köksal – Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğrencisi, “İnternetime Dokunma ”

Blogger oturumunda Devletşah ve Zenep Mengi tanıdığım kişiliklerdendi. Daha önce Aksiyazar.com’da şu röportajı yapmıştık Zeynep’le. Şahsen beğendiğim mütevazi ve vakur bir kişilik Zeynep. Devletşah ise o güleç yüzüyle kalmıştır hep aklımda. Safari zamanlarını da takip ederdim. NTV de bir yemek programı da sunuyor. Blogculuk anlamında çok tecrübeli biri.

Devletşah yemek blogu tutmaya yaptığı yemeklerin tariflerini unutmamak için eşinin tavsiyesi üzerine başlamış ve marka olmuş. Niş alanda yazması ve en iyi bildiği şeyi yapması ona bu ünü getirmiş bence. Markaların bloggerların farkında olmaya başladığını belirtti. Aslında Bumads sistemi bunun açık bir kanıtı.

Devletşah blog yazmanın sıklığından da bahsetti. Belirli bir düzende ve sıklıkla yazmayınca tekrar yazmak gerçekten zorlaşıyor. Örneğin ben düzenli ve sık yazmadığım için nereden başlasam diye biraz düşünüyorum. 2000 küsür kelime yazmak kolay değil ama başladın mı devamı geliyor. Yazmayı bırakmamak lazım. Ama burda yazmaktan bahseden konuşmacılarında yazan kişilere de yorumlarıyla teşvik sağlaması lazım bence. Şahsen ben yorum aldığımda başka şeyler de yazayım diyorum. Tembel olmayın yorumunuzu yazın. Belki de bir arkadaşlık oluşur ve karşılıklı takipler yaparsınız.

Billur Saatçi bir moda blogcusu. Şahsen bayan modasıyla fazla ilgilenmediğimden moda bloglarını takip etmiyorum. Az önce bloguna göz atmak istedim. Tasarımcı gözüyle hiç hoşuma gitmedi. İnsan para kazandığı bir işi için bence para da harcamalı. Sitesine özel, patent aldığı markasına yakışan bir WordPress tema tasarımı yaptırabilir. Bu şekilde basite kaçmasını hiç hoş bulmadım. Moda alanında fazla bilgim olmadığı için içerik kısmını eleştirmeyeceğim. İletişim sayfası olmayan bir blog kesinlikle düşünemiyorum. Yaptığı işi eleştirmiyorum ama blogu vasatın altında.

Ezgi Köksalbir çığ gibi büyüyen internetime dokunma eyleminden bahsetti. Kendisine soramadım ama” sonuç ne oldu?” Filtre getirildi ve ben daha önce girebildiğim her siteye dns dahi kullanmadan rahatça girebiliyorum. Bana bu filtre dokunmadı neden? İsteyenler aile filtresine geçecek peki bunda ne var? Çocuğuna müstehcen içerik göstermeyen bir profil oluşturmanın acaba nasıl bir hatası var? Bu soruların cevabını belki yorum olarak buraya yazar o kadarını bilemiyorum.

Genel Değerlendirme

Okan Bayülgen’nin söyleşi kısmı dahil gayet güzel geçti. Bundan sonraki oturumlar katılımcıların az olması ve konuların yanlış seçiminden dolayı çok fazla akademik işlenmesine bağlı olarak kötü geçti kendi adıma.

Organize eden kulüp üyelerine buradan teşekkür ediyorum. Okan Bayülgen’in sunumuna kadar bence çok profesyonel çalıştılar. O sunumdan sonra mikrofon ulaştıracak görevli dahi yoktu. O ana kadar gerek sunum yapanların slaytlarının kaliteli hazırlanması gerek teknik olarak ses ve görüntünü sorunsuz olması bakımından çok iyiydi.

Mikrofon problemi yüzünden şahsen soru sormak istemedim. Medeni cesaret gösterip soru soran arkadaşlar soruları basit dahi olmuş olsa da bu cesareti göstermek ve zincir kırmak adına bence güzel bir hareket yaptılar.

Eksik noktaları listeliyorum kulüpteki arkadaşlar umarım olumlu değerlendirir:

• Etkinliğe başvurular online form aracılığıyla alınmalı, email ve sosyal hesap veritabanı oluşturulması amaçlanmalıydı.
• Sunum yapanalara ödülleri üniversitede bulunan bir öğretim görevlisi tarafından resim çekilerek, alkış eşliğinde yapılmalıydı. Alın poşetinizi gidin der gibi oldu, görüntü de hoş değildi.
• Sunum saat programına uyulsa güzel olurdu. Oturum sürelerini moderatörler gayet güzel yönetti.
• Soru cevap kısmı mikrofon probleminden dolayı aksadı. Mikrofon sayısı 6 olsa ve görevli arkadaş sayısı da aynı oranda olsaydı soruları duyamama problemleri olmazdı.
• E mail veritabanı üzerinden katılımcılara anketler gönderilip geri besleme alınabilirdi, sosyal ağlardaki hayranlarını arttırabilirdi kulüp.
• Kulüp websitesi kesinlikle değişmeli. Hiç yakışmamış. Web sitesini yapmayı bilmek zorunda değilsiniz tabi ki ama yaptırabilirsiniz. Kesinlikle acilen modern bir hale geçmeliler. Gerekirse bu konuda yardımcı da olurum.
• Öğle yemeği fiyaskoydu bana göre. Aralarda çay-kahve ikramı göremedim. Var mıydı yok muydu bilemiyorum ama olmalı. Gerekirse katılım ücretli olabilirdi bunları finanse etmek için.
• Son oturumlarda görevli arkadaşların gitmesi hiç doğru olmadı.
• Görevli arkadaşların twitter dan güncellemeleri vermeleri güzeldi. ayrıca tweet atanlarla iletişim kurmaları da güzel bir olay.
• Moderatorler soruları twitterdan da alabilirlerdi.

Sonuç

Sonuç olarak bir zirvenin daha sonuna gelinmiş olundu. Zirveye katılan konuşmacıların,katılımcıların ve güzel organize eden PRP kulübü üyelerinin bu yazıyı okuyup yorumlarını bekliyorum. Bu tip zirveler sonrası internette haklarında yazılanları mutlaka toparlayıp değerlendirmeleri gerektiğini düşünüyorum herkesin.

Tekrar teşekkürler.

Zirveden Kareler

Sonrası Sosyal Medya Zirvesi Değerlendirmelerim 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.

Aslında Cebit 2011 fuarı için bu yazıyı yazmaya bile değmez ama yine de elim durmadı. Bastım klavyenin cesine…. Geçen yıl iyi değildi ,sponsorlar çekildi kötü oldu derken bu sene katılan da yok. Fuara girişlerde davetiyeler ücretsiz. Ücretsiz olunca demek ki böyle oluyormuş dedim fuar. Tam bir hayal kırıklığı. Tam bir nutuk tutulması.

Kartviziti olmayanlar başka kapıya muamelesi de yapıldı girişte. O kısmını es geçelim şimdilik. Gelelim fuara. Fuarda her telden firma vardı. Sürat yayınları,fem yayınları… Bunların ne işi var? eğitim fuarı mı ne anlamadım gitti. Makina mühendisiyim. Bir baktım Solidworks satıyor bir firma. Burası bilişim pazarı mı Kadıköy salı Pazarı mı anlayamadım…

Türksat ana sponsor olmuş. Kocaman bir alanda uydu filmi izlettiriyor. Teknolojimiz uzayda ve fuarıda uzaylılar yapmış anlayacağınız… Cümlelerimin çoğunun sonu 3 nokta çünkü denecek kelime yok bunlara…

Web programlama firması bulmak için her salon girişindeki katılımcılara baktım 2-3 tane ancak bulabildim. Bilgisayar firmalarını da göremediğim gibi yazılım,hosting,ajans kategorilerinde de firmalara rastlamak için karış karış gezmek lazım. 2007 Cebit fuarı nerde 2011 Cebit nerdeeeee…

Kalite düşmüş de düşmüş. Chip dergisindeki görevlilerle konuştuk. bana yaka kartındaki fuar adının sonuna gelen yeni ekleri gösterdi o zaman hepsibiraradafuarı olduğunu anladım. 2 tane bilgisayar dergisi katılmış. Grafik dergi standında ise yüzü asık kadınlar vardı. 2 tl ye eski sayı satmanın derdinde. Yani bu insanlarla bilişim adına neleri konulabilirdim ki…

Compex fuarı bile bundan daha iyiydi diyebilirim. Fuarın tanıtımı iyi ama içi boş ceviz gibi. Firmalar para harcayıp katılmanın zarar olacağını anlamış ama biz gitmenin zarar olacağını gidince anladık. Gelmeyen firmaları tebrik ediyorum. Pazar günü son gün olmasından dolayı genelde dopdolu olurdu ama malesef bu dediğim başka bir fuar için geçerliydi.

Marmaraweb‘i verdiği promosyon ürünleri açısından tebrik ediyorum sadece. Çünkü insanlara ulaşmanın en iyi yolu genel kullanılan ürünleri firma logosu ile hediye etmektir. 3-5tl sine bakmadan bunu yapmak en iyi reklam. Bunu da Marmaraweb yapmış. Kendilerine de teşekkür ederim.

Fuara Chip dergisine 84 tl yerine 45tl ye abone olmak için gidilebilirdi. Bende aynen o eşkilde değerlendirdim ve 2 saat gezip hemen uzaklaştım ordan.

Fuarda bir salonda elektriklerin kesilmesi sonucu aydınlatmanın da iptal olduğunu söylemiyorum. O sır…

Sonrası Cebit 2011 Rezaleti İzlenimlerim 🤠 Mehmet Emre Baş | Kişisel Blog ilk ortaya çıktı.