Yazar: Mehmet Emre Baş+ / Kategori: Hizmet İnceleme / 127 defa okundu

Yeni Türk Girişimi Siterobot.com

Webrazzi‘de tanıtımı yapılan Siterobot.com ile güzel bir röportaj gerçekleştirdim. Özellikle webmaster dünyasına site satışı alanında büyük bir katkıda bulunacaklarını düşündüğüm için hem inceledim hem de aklıma takılan soruları yazarak daha iyi tanımaya ve tanıtmaya çalışıyorum diyebilirim.Zaman ayırdığı için Gökhan Aksu’ya teşekkürler.

Yayın hayatınızta da başarılar. Umarım marka olan güzel bir Türk girişimi olarak yolunuza devam edersiniz.

Sizlerde siterobot.com da yaşadığınız site satış tecrübelerini ve aklınıza takılan soruları yazı altından iletebilirsiniz.

Siterobot.com ne zaman ve kimler tarafından kuruldu?

2012 Kasım ayında başlayan proje süreci 6 Mayıs’ta Türkçe dil desteği ile son halini aldı.

Kurucu ortaklar Serkan Özçelik, Doğu Gürdal ve Gökhan Aksu’dur.

Kurucuların kısa özgeçmişleri ve projedeki görevleri neler?

Serkan Özçelik: Internet sektöründe uzun yıllara dayanan birikimi bulunan Serkan Özçelik Türk Adhood projelerinin liderliğini yürütmüştür. Siterobot projesi de Serkan Özçelik tarafından yürütülmektedir.

Doğu  Gürdal: Serkan Özçelik’le birlikte Adhood ‘un son fazında birlikte çalışmışlardır. Proje’nin teknik ve kurgu tarafında görev üstlenmiştir.

Gökhan Aksu: İMKB bünyesindeki çeşitli aracı kurumlarda analist ve inşaat sektöründe uluslararası projelerde finans yöneticisi olarak çalışmıştır. Proje’nin finansal tarafı başta olmak üzere çeşitli aşamalarında yer almıştır

Yazar: Mehmet Emre Baş+ / Kategori: Pazarlama Stratejisi / 138 defa okundu

Facebook Sayfalarda Reklam Modeli

Facebook son zamanlarda gelir modelini arttırmak için tanıtımı yap seçeneğini çok fazla ön plana çıkarmaya çalışıyor. Bunu yaparken de paylaşımlarınızın hepsini arkadaşlarınıza göstermeyerek size kendi reklamınızı yapmak için bir zorunlulukta sağlıyor. Benzer durum Facebook sayfa sahipleri için de geçerli. Facebook sayfanız varsa ve paylaşımda bulunuyorsanız şunu bilin: Yazdıklarınızı bütün aktif kullanıcılar görmüyor. Sizi reklama teşvik eden pazarlama taktikleri bunlar tabi ki.

Benim yakın gelecekteki öngörüm Ad Facebook Pages gibi benzer bir isimle Facebook sayfalarında reklam vermeye yönelik bir reklam modeli.

Şu an Facebook reklam modeli sadece reklamverenler üzerinden devam ediyor. Hayran sayısı yüksek sayfalara reklam vermek için sayfa admini ile iletişim kuruyorsunuz ve belli bir paraya anlaşabiliyorsunuz. Pastadan Facebook’ta pay almak istemez mi?

Yazar: Mehmet Emre Baş+ / Kategori: Öğrendiklerim / 1.164 defa okundu

Neden reklamlara tıklayayım ki

Merhaba bugün bendeki değişim sürecine ait bir konudan bahsedeceğim. Birçok sitede Google Adsense reklamlarını görürüm. Ama ben bu işin içindeyim neden bu reklamlara tıklayayım ki der sayfayı aşağı indirir okur geçerim. Uzun süre kendi kişisel blogumda da reklam yayınlamadım. Çünkü reklamları görmeyi bende sevmem ve sevmediğim birşeyi başkalarına yaptırmak bana doğru gelmez. Bu doğrultuda reklam yayını neredeyse hiç yapmadım.

Aradan bir zaman geçtikten sonra şunu fark ettim: Bir konuda bilgi arıyorum ve işime yarayacak bilgiyi veren bir webmasterın sitesi. O zaman ayrılmadan önce 1 kez tıklayıp teşekkür mahiyetinde bir eylem yapabilirim. Son 4-5 aydır da bu şekilde yaparak içeriğini paylaşan site sahiplerine ufakta olsa bir katkıda bulunup çıkmayı tercih ediyorum.

Her yerde reklam görmekten bıktığımız doğru. Özellikle televizyonlarda reklam olduğu için artık bıkma noktasına geldiğimizde doğru ve ayrı bir konu. Ama  ekonomi internette de televizyonda da böyle dönüyor.

Bizde olmayan bir başka kültür ise bağış kültürüdür. Özellikle WordPress eklentilerinin kullananlar çok iyi bilir. Eklenti geliştiricileri az da olsa bir bağış bekler. Bağış aldıkça yeni sürümleri geliştirir yeni eklentiler üretirler. Yabancılardaki bağış kültürürnün ben dahil malesef bizde olmadığını görüyorum.

Geçenlerde Wikipedia şu uyarıyı gördüm :

Vikipedi kâr amacı gütmüyor; ama dünyada en çok ziyaret edilen 5. internet sitesi. Ayda 450 milyon kullanıcıya hizmet verdiğimiz için diğer büyük siteler gibi bizim de masraflarımız var: Sunucular, enerji, kira, programlar, personel ve hukukî danışmanlık. Bağımsızlığımızı korumak için, hiçbir zaman reklam almayacağız. Hiçbir devletten destek almıyoruz. Biz bağışlarla ayaktayız: En yaygın olanı 10 TL, ortalama miktar ise 50 TL. Eğer bunu okuyan herkes 10 TL verseydi, bağış kampanyamız bir saat içerisinde biterdi. Lütfen bağış kampanyalarını unutup, Vikipedi‘ye dönmemize yardımcı olun.
Lütfen yardım edin 

Yazar: Mehmet Emre Baş+ / Kategori: Kafama Göre / 390 defa okundu

Sesten insan tanıma teknolojisi sadece bizde

Size biz Türkler tarafından bulunan bu teknolojiden bahsedeceğim. Tabi bundan bahsederken teknik detaylar hakkında fazla bilgi vermeyeceğim. Çünkü çözülmesi çok zor bir matematik var.

Sesten insan tanıma teknolojisini genellikle apartman ve site kapılarındaki diafonlarda kullanıyoruz. Şöyle ki: Kapıyı çalıyorum annem Kim o? diye soruyor ve ” benim” dediğim an işitsel hafıza mekanizmasının ışık hızında çalışması ve bütün insan arşivini taraması sonucu benim oğlu olduğunu buluyor ve 2 sn geçmeden kapı açılıyor.

İşte bu ileri ses tanıma teknolojisi Google da bile yok. Google Wave servisini kapattı belki bu özelliğimizi örnek alsa farklı bir yol izleyebilirdi.

Yazar: Mehmet Emre Baş+ / Kategori: Genel, Kafama Göre / 940 defa okundu

Ben Tek İŞLİLİKten yanayım

“Tek eşlilik” sözünü duymuşsunuzdur TEK İŞLİLİK ise biraz garip gelebilir şu an. Nereden çıktı bu tek işlilik?

Genel olarak iş hayatına ve çalışılan sektörlere baktığımda bir çalışanın birden fazla işi yaptığını görmek çok zor değil. Tek iş yapsın diye bir kavram yok. Bir işi yaparken bir başka işi de yapmalı. İki işi yaparken bir üçüncü işi de yapabilecek zekası, gücü, sabrı da olmalı…. Bir işte başarılı olsun kavramı iş verenlerin genelinde yok malesef. Çünkü boşta bırakmayalım başka işler de verelim nefes almasın mantığıyla hareket ediyorlar. Ne kadar doğru ne kadar yanlış tartışacağız bunu da.

Önümüzde fast food firmalarının uyguladığı bir örnek var. Şöyle: Bir çalışan belirli periyotlarla farklı iş bölümlerinde çalışıyor. Örneğin 1 ay mutfakta sipariş hazırlarken bir başka ay kasa da sipariş alıyor. Böylece ne oluyor? Elemanınız her işi biliyor. Bir eleman işe gelmediğinde ya da işten ayrıldığında onun yerine bakabilecek tecrübeli bir başkasının olması çok iyi. Sürekli bu döngü olduğu için çalışılan diğer iş bölümlerini unutma gibi bir şansı da yok. Bu açıdan baktığımızda gıda sektöründe bu çalışma şekli mantıklı geliyor.